Günümüzün iş ortamında, işverenler yönettikleri kuruluşlar kadar becerikli ve ileri teknoloji yan hak çözümlerine ihtiyaç duyarlar. Her büyüklükteki şirket, planlarını işletmelerinin gereksinimlerine göre şekillendirmek istiyor ve önceden paketlenmiş, tam sigortalı sağlık planları en büyük değeri sağlamıyor olabilir.
İşverenlerin geleneksel bir plan sisteminden vazgeçmek istemelerinin birçok nedeni vardır.
Küçük ve orta ölçekli işverenler, risk ücretlerinden ve devlet prim vergilerinden kaçınmak isteyebilir.
Büyük işverenler, fayda planlarını kendileri yönetmek ve rezervleri faiz getiren bir hesapta tutarak nakit akışlarını artırmak isteyebilirler.
Çok eyaletli işverenler, kendilerini birden çok eyaletin sigorta düzenlemelerine uyma yükünden kurtarmak isteyebilirler.
Genç, sağlıklı işgücünün işverenleri, sağlık sigortasından tasarruf ederek avantajlarından yararlanmak istiyor olabilir.
Her işletme benzersiz olduğundan ve kendi sigorta çözümlerini gerektirdiğinden, yan hak planlarında çeşitlilik gereklidir. Ve birçok işveren için kendi kendini finanse etmek daha iyi bir seçenek olabilir.
İşte bir Raffa Financial müşterisinden hızlı bir örnek:
Tam Sigortalı Yenileme: 887.257 Dolar Kısmi Kendinden Sigortalı Öngörülen Maliyet: 684.927 Dolar Kısmi Kendi Kendine Sigortalı Fiili Maliyet: 558.056 Dolar En kötü durum senaryosu, müşteriyi 200.000 Doların üzerinde kurtarabilirdi. Gerçekte, 329.000 $ tasarruf ettiler! Şimdi bu bir mutlu müşteri. Kendi Kendine Finansman Avantajları
Kendi kendini finanse eden bir grup sağlık planı, işverenin çalışanlarına doğrudan sağlık hizmetleri sağlamanın mali riskini üstlenerek bir sağlık planı sağlayıcısına karşı yükümlülüklerini ortadan kaldırdığı bir plandır.
Deneyimli, başarılı işletme yöneticileri riskleri azaltma konusunda uzman olsalar da, birçoğu yüksek bir ödeme için olasılık iyiyse riske maruz kalmayı memnuniyetle üstlenecektir. Riski iyi yöneten işverenler için kendi kendini finanse etmenin çok sayıda iyi belgelenmiş avantajı vardır:
Azalan sigorta genel giderleri. Taşıyıcılar, sigortalı poliçeler için bir risk ücreti değerlendirir, ancak kendi kendine sigorta bu ücreti kaldırır.
Azaltılmış devlet prim vergileri. Kendi kendini sigortalayan programlar, sigortalı poliçelerin aksine devlet prim vergisine tabi değildir. Prim vergi tasarrufu, prim dolar değerinin yaklaşık yüzde 2 ila 3'üdür.
Devletin zorunlu kıldığı yardımlardan kaçınma. Kendinden sigortalı planlar, yalnızca ERISA uyumluluğuna tabi olarak eyalet sigorta yasalarından muaftır.
Avantajlı hizmetleri alakart olarak seçme.
Plan tasarımlarında, yönetiminde ve sunulan hizmetlerde esneklik.
Yüksek taleplerle ilişkili riski azaltmak için özelleştirilebilir zararı durdurma sigortası.
İyileştirilmiş nakit akışı. Kendi kendini sigortalayan işverenler teminat için ön ödeme yapmak zorunda değildir ve alacaklar vadesi geldiğinde ödenir.
Rezervler faiz getiren bir hesapta tutuluyorsa ek nakit akışı.
Eksiksiz Özelleştirme
Kendi kendini finanse etmenin sunduğu en büyük varlıklardan biri, faydaları şirketinizin ihtiyaçlarına göre yapılandırma özgürlüğüdür. İşverenler, bireysel faydaları geleneksel yöntemlerle sigortalamayı veya bunları sunmaktan tamamen vazgeçmeyi seçerken, hangi faydaları sunmak istediklerini seçebilirler.
Aşağıdaki yardımlar kendi kendine sigortalanabilir:
Sağlık hizmetleri (tazminat, PPO, POS ve HMO)
Dişçilik
Kısa vadeli sakatlık
Reçeteli ilaçlar
Görme bakımı
İşverenler ayrıca aşağıdakiler gibi önemli değişkenler üzerinde son kararı verebilir:
Uygunluk
İstisnalar
Maliyet paylaşımı
Politika limitleri
emekli faydaları
Büyük hasar potansiyelinden endişe duyan işverenler için en avantajlı olan, yöneticilerin yıllık maliyetlerin toplam tutarını yüzde 100 kesinlikle belirlemesine olanak tanıyan stopgap sigortası alabilmesidir.
Raffa'da, bu günlerde kesinliğe ulaşmanın zor olduğunu biliyoruz. Daha fazlasını bulmanın yollarını arıyorsanız, iletişime geçin. Mevcut plan tasarımlarınızı değerlendirmenize ve doğru yönde ilerlemenizi sağlayacak (veya devam ettirecek) bir plan çıkarmanıza yardımcı olacağız.
Müşterilerin kurumsal zorlukları belirlemelerine, büyük resim stratejileri oluşturmalarına ve özelleştirilmiş çözümleri uygulamaya koymalarına yardımcı oluyoruz. Gerçek bir iş ortağı olan bir kurumsal çalışanlara sağlanan faydalar danışmanı arıyorsanız, Raffa sizin için burada.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Fikrinizi Bizimle Paylaşın