Çalışanlar İçin Mükemmel Ofis Alanı Nasıl Tasarlanır?

 Çoğu insan için ofisler her gün zamanınızın büyük bir kısmını geçirdiğiniz alanlardır. Eğer burası korktuğunuz bir yerse üretkenlik düzeyiniz düşecektir. Bu sadece sizi işte perişan etmekle kalmayacak, aynı zamanda çalıştığınız şirkete de oldukça pahalıya mal olacak. Peki durum nasıl iyileştirilir?

Çalışanlarınızın işyeri deneyimini iyileştirmenin ilk adımı, haftanın beş günü, bazen daha fazla, bulundukları alanı iyileştirmektir. Sıra sıra gri bölmelerden oluşan bir ofis, hiç kimsenin teşvik edici bir ortam fikri değildir. Ofis alanınızı güzelleştirdiğinizde çalışanlarınız daha fazla çalışmaya istekli olacak ve bu da işyeri performanslarını artıracaktır.

Peki mükemmel ofis alanı ne anlama geliyor? Böyle bir şey var mı? Personelinizin daha rahat hissetmesi için ofisinizin iç tasarımını nasıl geliştirebilirsiniz ? Bu makale, ofis standartlarınızı tüm personeliniz için çekici bir ortam olacak şekilde nasıl yükseltebileceğinizi tartışacaktır. Öyleyse başlayalım!

Ofisinizin Neden Yenilenmeye İhtiyacı Var?

Yıllarca ofisinizde çalışmış olabilirsiniz ve ofisinizin işlerinizi halletmek için mükemmel bir alan olduğuna inanıyor olabilirsiniz. Bu durumda iş yerinizin hâlâ bir rötuşa ihtiyacı var mı? Cevap Evet. Uzun süre aynı yerde çalışan çoğu insan çevresine alışıp değişime bir neden göremez, hatta bazı durumlarda buna karşı çıkar. 

Olaya yeni gelen çalışanların bakış açısından bakmalısınız. Sıcak, davetkar ve çalışması eğlenceli görünüyor mu? Yoksa 2000'li yılların başındaki kabus şirket ofislerine mi benziyor? Genç neslin mevcut ortamı takdir edemeyeceğini ve bunun çok kısıtlayıcı ve kasvetli göründüğünü düşünüyorsanız, en kısa sürede bir ofis yenileme yüklenicisi ile anlaşmalısınız !

Peki ofis alanı planlaması nasıl yardımcı olabilir? Hadi bulalım!

Doğru Alan Kullanımı

Yetersiz alan kullanımı, bir ofisin boğucu görünmesinin en yaygın nedenlerinden biridir. Bazı ofislerde gereğinden fazla alan bulunur ancak ofis tasarımında uzmanlık eksikliği nedeniyle alan, ofisin darmadağın görünmesine neden olacak şekilde kullanılır.

Duvarları kaplayan bölmelerin olduğu ve her çalışanın kendi bölmesine kapatıldığı en ünlü tasarım artık geçerliliğini yitirmiştir. Bu tür ofislerin çalışanların işlerine olan ilgisini azalttığı ve zihinsel ve fiziksel sağlıkları üzerinde olumsuz etki yarattığı görülmüştür.

Çalışanların kendilerini sıkışmış hissetmedikleri açık alanlar oluşturularak teşvik edici bir ortam yaratılabilir. Ayrıca çalışanların birbirleriyle etkileşime girebilmesi için  ortak odalar ve topluluk alanları gibi alanlar ofis iç tasarım portföyüne dahil edilebilir.

Bir Renk Çizgisi Ekleyin

Sıkıcı çelik grisi hiç kimsenin moralini bozmadı. Çalışanlarınızın işyerinde kendilerini uyarılmış hissetmelerini istiyorsanız, bunun bir yolu ofis sistemi mobilyalarınıza cesur renkler eklemektir . Bir duvarı sarıya veya ardıç kuşu yumurtasını maviye boyamak çok fazla görünmeyebilir, ancak çalışanlarınızın ruh sağlığını önemli ölçüde etkileyebilir. 

Mutlu çalışanlar, daha iyi çıktılara sahip, daha iyi, daha uyanık bir iş gücü anlamına gelir. Ortak kullanım alanlarında duvar boya rengini değiştirebilir veya modern, iddialı mobilya seçeneklerini tercih edebilirsiniz. Bu, umut verici sonuçlar verirken ofis yenileme bütçenizi önemli ölçüde azaltmanızı önleyecektir. 

Doğal Işığı Artırın

Güneş ışığı doğal bir ruh hali güçlendiricidir. Ofisinizde gündüzleri bol miktarda doğal ışık yoksa, durumu hemen düzeltmelisiniz. Işığın içeri girmesini sağlayan geniş pencereler ve cam paneller ofisin daha ferah ve canlı görünmesini sağlar. Çalışanlarınızın işyerlerine ne kadar ışık gireceğini kontrol edebilmeleri için bu pencerelere panjur ekleyebilirsiniz.

Ayrıca doğal ışık, aydınlatma armatürleri yalnızca hava karardıktan sonra açılacağı için elektrik faturaları açısından da büyük miktarda tasarruf etmenize yardımcı olacaktır. Çalışmak için bol miktarda güneş ışığı varken kimin ampullere ihtiyacı var?

Ortak Alanlar

Ofislerdeki ortak alanların popülaritesi artıyor. Bunun temel nedeni, bu tür mekanların çalışanları nasıl teşvik ettiği ve onların diğer çalışanlarla etkileşime girmesine nasıl yardımcı olduğudur. Bireysel çalışma modeli teşvik edildiğinde çalışanlar ekip halinde çalışmamakta ve şirket zarar görmektedir.

Pek çok ofis, personelin daha iyi bağlantı kurmasına ve sağlıklı profesyonel ilişkiler kurmasına yardımcı olmak için ortak alanlar kurmuştur. Bunlar çalışanların takılabileceği, sohbet edebileceği ve hatta fikir alışverişinde bulunabileceği özel alanlardır. Ortak alanların üretkenliği artırdığı ve çalışanların moralini yükselttiği kanıtlanmıştır.